INSIGHTS-MDI® & EQ

Lerne Dich selbst von einer vollkommen anderen Seite kennen.

INSIGHTS-MDI® & EQ unterstützt Dich aktiv bei der Persönlichkeitsentwicklung – wissenschaftlich geprüft, mit persönlicher Beratung.

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INSIGHTS-MDI® & EQ –
Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefgang.

Verstehe, was Dich antreibt – und nutze es gezielt.

INSIGHTS-MDI® & EQ verbindet Verhaltensanalyse, Motivationsforschung und emotionale Intelligenz zu einem ganzheitlichen Persönlichkeitsprofil. Du erfährst nicht nur, wie Du auf andere wirkst – sondern auch, warum Du so handelst, wie Du handelst.

Das Ergebnis: über 60 detaillierte Erkenntnisse zu Deinen Stärken, Motivatoren und Entwicklungsfeldern. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah aufbereitet und begleitet durch eine persönliche Beratung – damit Du die Erkenntnisse direkt in Deinen Alltag integrieren kannst.

  • Wissenschaftlich geprüft

    Fundierte Persönlichkeitsanalyse auf Basis bewährter Modelle.

  • Über 60 Detailinformationen

    Ausführliches Profil zu Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken und Potenzialen.

  • Inkl. persönlicher Beratung

    Individuelle Auswertung und Coaching durch unsere zertifizierten Berater.

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Vertrauen von Unternehmen aus dem Mittelstand

⌀ 4,5

„Versuche nicht perfekt zu sein –
denn Du bist es schon."

Immanuel Kant

Schon Immanuel Kant wusste, dass wir die beste Version unserer selbst sind. Oftmals wissen wir aber nicht genau, was unsere Persönlichkeit ausmacht und welche Stärken wir haben. Hierbei hilft der Blick in den virtuellen Spiegel – denn jeder Gute kann noch besser werden.

Die vier Grundtypen

Vier Farben – vier Perspektiven.

Es gibt kein Gut oder Schlecht – nur unterschiedliche Ausprägungen. Das Zusammenspiel von Extro-/Introvertiertheit und Sach- vs. Menschenorientierung ergibt vier Grundtypen, die Dir helfen, Dich und andere besser zu verstehen.

Entscheider

Rot

Rote Typen sind entscheidungsfreudig und zielorientiert. Sie bringen eine starke Durchsetzungsfähigkeit mit, die in herausfordernden Situationen von Vorteil ist. Als Führungskraft setzen sie klare Ziele und motivieren das Team, diese zu erreichen.

Ideengeber

Gelb

Gelbe Typen sind kreativ und motivierend. Sie bringen frische Ideen und positive Energie ins Team. Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu begeistern, treibt Innovationen voran und führt das Team zu neuen Höhen.

Harmonische

Grün

Grüne Typen sind empathisch und teamorientiert. Sie fördern eine positive Teamdynamik und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre Fähigkeit, Konflikte zu lösen, führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit.

Stratege

Blau

Blaue Typen sind detailorientiert und analytisch. Sie bringen Struktur und Planung in Projekte und helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Ihre Fähigkeit, Daten zu analysieren und Risiken zu bewerten, sichert langfristigen Erfolg.

Das Verständnis dieser Grundtypen ermöglicht es Dir, die Stärken Deiner Teammitglieder besser zu erkennen und gezielt einzusetzen. Das fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch Teamleistung und Betriebsklima.

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Welcher Persönlichkeitstyp
bist Du?

Das INSIGHTS-MDI®-Modell basiert auf vier Farbtypen, die unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile beschreiben. Kein Typ ist besser oder schlechter – jeder bringt einzigartige Stärken mit.

Die Kombination aus Extro-/Introvertiertheit und Sach- vs. Menschenorientierung ergibt Dein persönliches Farbprofil. Die meisten Menschen tragen Anteile aller vier Farben in sich – in unterschiedlicher Ausprägung.

Entscheider Rot

Zielorientiert · Durchsetzungsstark · Entscheidungsfreudig

Ideengeber Gelb

Kreativ · Begeisternd · Kommunikativ

Harmonische Grün

Empathisch · Teamorientiert · Unterstützend

Stratege Blau

Analytisch · Detailorientiert · Strukturiert

76 Selbstwahrnehmung Selbstregulierung Soz. Wahrregulierung Soz. Wahrnehmung

Emotionale Intelligenz

Das EQ-Rad: Deine emotionale
Landkarte.

Das EQ-Rad bildet acht zentrale Dimensionen Deiner emotionalen Intelligenz ab – von Selbstwahrnehmung über Empathie bis hin zu sozialer Kompetenz. Es zeigt Dir auf einen Blick, wo Deine Stärken liegen und wo Entwicklungspotenzial besteht.

Gemeinsam mit dem INSIGHTS-Farbprofil ergibt sich ein vollständiges Bild Deiner Persönlichkeit: wie Du denkst, was Dich antreibt – und wie Du mit Emotionen umgehst.

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EQ – Emotionale Intelligenz

Warum emotionale Intelligenz wichtiger denn je ist.

In der modernen Arbeitswelt reicht fachliche Kompetenz allein nicht mehr aus. Emotionale Intelligenz – die Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen – ist zu einer Schlüsselkompetenz geworden.

Ob Stressmanagement, soziale Fähigkeiten oder psychische Gesundheit: Wer seine emotionale Intelligenz entwickelt, wird resilienter, führt besser und kommuniziert klarer. INSIGHTS-MDI® integriert den EQ-Faktor direkt in Dein persönliches Profil.

Was EQ im Alltag bewirkt

  • Besseres Stressmanagement
    Du erkennst Belastungen frühzeitig und steuerst bewusst gegen.
  • Stärkere Beziehungen
    Empathie und Verständnis verbessern Deine Zusammenarbeit.
  • Klügere Entscheidungen
    Du trennst Emotion von Analyse und handelst bewusster.
  • Wirksamere Führung
    Du erreichst Menschen, nicht nur Ziele.

Dein Potenzial entfalten

Warum Persönlichkeitsentwicklung?

Mehr Lebensqualität

Erlebe mehr Freude, Zufriedenheit und Erfüllung in Deinem Leben – beruflich und privat.

Erfolg im Beruf

Steigere Deine Leistungsfähigkeit, Kreativität und Führungsqualitäten.

Innere Stärke

Meistere Herausforderungen und Krisen mit Gelassenheit und Zuversicht.

Authentizität

Lebe ein Leben, das Deinen Werten und Überzeugungen entspricht.

Bist Du bereit, Dein Leben selbst in die Hand zu nehmen?

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Was unsere Kunden sagen

Alexandra Weber
Das Managertraining war ein Wendepunkt. Durch das Vertiefen verschiedener Kommunikationsmodelle habe ich gelernt, meine Beziehungen intensiver und wertvoller zu gestalten – beruflich wie privat.

Alexandra Weber

Integri GmbH

Ulf Steffens
Sichtbar und spürbar weiterentwickelt – für meine Familie, Freunde und Kollegen. Die unzähligen Impulse haben meine Führungsqualitäten entscheidend gestärkt.

Ulf Steffens

Rühlmann-Bau GmbH

Rebecca Bausinger
Durch das Führungskräfte-Coaching war es mir möglich, die vielen unterschiedlichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bekommen. Ich bin glücklich, meine Vorstellung von Work-Life-Balance leben zu können.

Rebecca Bausinger

meshcloud GmbH

Dein Persönlichkeitsprofil

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Persönlichkeitsprofil

249,90 EUR

199,00 EUR

Einführungspreis

  • Ausführlicher Online-Fragebogen
  • Über 60 Detailinformationen zu Deiner Persönlichkeit
  • Verhaltens-, Motivations- & EQ-Analyse
  • Professionell aufbereitetes PDF-Profil
  • Wissenschaftlich geprüft
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Empfohlen

Profil + Profilgespräch

399,00 EUR

349,00 EUR

Einführungspreis

  • Ausführlicher Online-Fragebogen
  • Über 60 Detailinformationen zu Deiner Persönlichkeit
  • Verhaltens-, Motivations- & EQ-Analyse
  • Professionell aufbereitetes PDF-Profil
  • Wissenschaftlich geprüft
  • 90-minütiges Profilgespräch per Video-Call
  • Individuelle Auswertung mit zertifiziertem Berater
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für Deinen Alltag
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Häufige Fragen

Noch Fragen?

Was genau ist INSIGHTS-MDI® Trimetrix?
INSIGHTS-MDI® Trimetrix ist eine wissenschaftlich fundierte, mehrdimensionale Methode zur Persönlichkeitsanalyse. Sie vereint drei Perspektiven in einem einzigen Profil: Verhaltensanalyse (wie Du nach außen wirkst), Motivationsanalyse (was Dich antreibt) und emotionale Intelligenz (wie Du mit eigenen und fremden Emotionen umgehst). Im Ergebnis erhältst Du über 60 Detailinformationen zu Deiner Persönlichkeit – darunter Kommunikationsstil, Stressfaktoren, ideale Arbeitsumgebung, Führungsverhalten und persönliche Motivatoren. Das Profil basiert auf den Forschungen von William M. Marston (DISG), Eduard Spranger (Werte) und Daniel Goleman (EQ) und wird weltweit in über 40 Ländern eingesetzt.
Für wen eignet sich das Profil?
Das Profil richtet sich an alle, die sich selbst besser verstehen und gezielt weiterentwickeln möchten – ob Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskraft, Manager oder Arbeitnehmer. Besonders wertvoll ist es für Personen in Führungspositionen, die ihre Wirkung auf andere verstehen und ihren Führungsstil gezielt verbessern wollen. Aber auch im Recruiting hilft das Profil, die richtige Person für die richtige Position zu finden. In der Teamentwicklung deckt es auf, warum bestimmte Konstellationen reibungslos funktionieren – und warum andere immer wieder zu Konflikten führen. Kurz: Jeder, der bereit ist, an sich zu arbeiten, profitiert von diesem Profil.
Wie läuft der Prozess ab?
Nach Deiner Buchung erhältst Du einen persönlichen Zugangslink zu einem Online-Fragebogen, den Du bequem von zu Hause ausfüllst. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 30–40 Minuten. Anschließend wird Dein Ergebnis professionell ausgewertet und Du erhältst Dein persönliches Profil als ausführliches PDF-Dokument. Wenn Du das Paket mit Profilgespräch gewählt hast, vereinbaren wir einen 90-minütigen Termin – persönlich oder per Video – in dem wir Dein Profil gemeinsam durchgehen, die Ergebnisse einordnen und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten, die Du direkt in Deinem Alltag umsetzen kannst.
Ist die persönliche Beratung im Preis enthalten?
Das kommt auf das gewählte Paket an. Im Basispaket für 199 EUR erhältst Du das vollständige Persönlichkeitsprofil als PDF – ohne persönliche Beratung. Wenn Du eine professionelle Einordnung Deiner Ergebnisse wünschst, empfehlen wir das Paket mit 90-minütigem Profilgespräch für 349 EUR. Darin bespricht ein zertifizierter INSIGHTS-Berater Dein Profil im Detail mit Dir, beantwortet Deine Fragen und hilft Dir, die Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen für Deinen Alltag zu übersetzen.
Wie unterscheidet sich INSIGHTS MDI® + EQ von anderen Persönlichkeitstests?
Die meisten Persönlichkeitstests betrachten nur eine einzelne Dimension – etwa Verhalten oder Typen. INSIGHTS-MDI® Trimetrix kombiniert hingegen drei wissenschaftlich validierte Perspektiven in einem Profil: Verhalten (DISG), Werte und Motivatoren (Spranger) sowie emotionale Intelligenz (Goleman). Das macht die Analyse deutlich tiefgehender und alltagstauglicher als z. B. der MBTI, der 16Personalities-Test oder reine DISG-Profile. Hinzu kommt: INSIGHTS-MDI® ist kein Schubladendenken – es zeigt keine starren Typen, sondern ein individuelles Mischprofil mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Ist INSIGHTS MDI® + EQ das Gleiche wie DISG?
Nein, auch wenn INSIGHTS-MDI® auf dem DISG-Modell aufbaut. Das klassische DISG-Profil analysiert ausschließlich Dein Verhalten – also wie Du auf andere wirkst und wie Du kommunizierst. INSIGHTS-MDI® geht drei entscheidende Schritte weiter: Es misst zusätzlich Deine inneren Antriebe und Werte (was Dich motiviert) sowie Deine emotionale Intelligenz (wie Du Emotionen wahrnimmst und steuerst). DISG ist also ein Teil von INSIGHTS-MDI® – aber eben nur ein Teil. Das Trimetrix-Profil liefert ein deutlich umfassenderes und differenzierteres Bild Deiner Persönlichkeit.
Gibt es Persönlichkeitstypen, die als Führungskraft ungeeignet sind?
Nein – es gibt keinen Persönlichkeitstyp, der grundsätzlich nicht für Führung geeignet wäre. Jeder der vier Farbtypen bringt eigene Stärken in eine Führungsrolle mit: Der rote Typ führt entschlossen und zielorientiert, der gelbe Typ inspiriert und motiviert, der grüne Typ schafft Vertrauen und Stabilität, und der blaue Typ überzeugt durch Struktur und Qualität. Entscheidend ist nicht der Typ, sondern das Bewusstsein für die eigenen Stärken und blinden Flecken. Genau hier setzt das Profil an: Es zeigt Dir, welchen Führungsstil Du natürlicherweise mitbringst – und wo Du gezielt dazulernen kannst.
Gibt es Persönlichkeitstypen, die als Unternehmer ungeeignet sind?
Nein, absolut nicht. Erfolgreiche Unternehmer gibt es in allen Farbtypen. Entscheidend ist nicht, welchen Persönlichkeitstyp Du mitbringst, sondern ob Du Deine Stärken gezielt einsetzt und für Deine Schwächen die richtigen Menschen um Dich herum hast. Ein visionärer gelber Typ braucht vielleicht einen strukturierten blauen Partner für die Finanzen, während ein analytischer blauer Gründer jemanden mit rotem Durchsetzungsvermögen im Vertrieb braucht. Das Profil hilft Dir zu erkennen, welche Kompetenzen Du selbst abdeckst – und wo Du Dein Team gezielt ergänzen solltest.